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Samedi 9 décembre 2023

de 10h à 18h

ESPACE CHAMPERRET- Hall A 

Rue Jean Ostreicher 75017 PARIS

La Délégation Française accueillie en « grande pompe » par la presse locale à Tunis : leur mission est de couvrir l’évènement internationale en marge des Jeux africains de plage à Hammamet sous l’impulsion de  Azdine Ben Yacoub et Patrice Azan (délégué du préfet à l’égalité des chances des Yvelines).

Composée de jeunes volontaires de la mission locale issus des QPV de la ville de Poissy, ces passionnés du pôle média jeunes se sont perfectionnés pour cette occasion unique. Ils ont été soigneusement sélectionnés pour leurs compétences par Rachida DYANI, responsable de ce pôle média jeunes car ce stade marque une première pour le pilotage de la cité éducative de Poissy et est soutenu par la préfecture des Yvelines.

Plus de 1000 athlètes représentants plus de 50 pays d’Afrique

La scène est prête, les caméras sont prêtes à tourner, les journalistes sont équipés de leurs stylos et carnets, les photographes ajustent leurs objectifs, et les caméramans ont vérifié leurs batteries. La délégation médiatique française est arrivée à Hammamet, en Tunisie, pour couvrir les Jeux africains de plage, qui se tient du 22 au 25 juin 2023. Cet événement majeur promet d’être une célébration inoubliable du sport, de la culture et du tourisme en Tunisie.

La délégation est résolue à se mêler aux professionnels composés de journalistes, de photographes et de caméramans des plus grands médias d’Afrique, et à effectuer un travail de qualité et à mettre en valeur les Jeux africains de plage. Tout au long de l’événement, ils ont couvert avec passion et consacrent toutes les épreuves sportives qui s’y déroulent. Du football au handball, en passant par le volley-ball, le tennis, le badminton, le basket-ball, la natation, la plongée, la voile, le windsurf, le kitesurf, le triathlon et le marathon, aucun aspect de cette compétition palpitante ne leur a échappé.

Mais leur mission ne se limite pas seulement à capter des images et créer du contenu média. Ils ont un objectif plus vaste en tant qu’ambassadeurs, celui de montrer au monde entier que la Tunisie est un pays accueillant, doté d’une riche culture sportive et que les Jeux africains de plage sont un événement majeur, à ne pas manquer. Les talents sportifs africains sont à l’honneur, et la délégation française souhaite partager avec le monde entier via les réseaux sociaux les histoires de passion, de détermination et de succès de ces athlètes.

Pour la Tunisie, les Jeux africains de plage représentent une opportunité unique de briller sous les projecteurs internationaux. Organiser un tel événement démontre le savoir-faire du pays en matière de logistique et d’accueil des visiteurs. En plus de promouvoir le sport, cet événement mettra en lumière les magnifiques plages et paysages tunisiens, invitant ainsi les amateurs de sport et de détente à découvrir cette destination ensoleillée et accueillante.

La délégation médiatique française est devenue consciente du rôle clé qu’elle joue dans cette mise en valeur de la Tunisie et des Jeux africains de plage. Ils savent que leur couverture médiatique contribuera à développer davantage de visiteurs étrangers, stimulant ainsi le tourisme et l’économie du pays. Leur responsabilité est grande, et ils sont prêts à relever ce défi avec enthousiasme.

Au-delà des compétitions sportives, les Jeux africains de plage sont également une occasion de favoriser les échanges culturels entre les pays participants. Nos jeunes ambassadeurs ont également pour mission de capturer et de partager ces moments de partage et d’ouverture entre les nations africaines, de renforcer ainsi les liens d’amitié et de compréhension mutuelle.

En conclusion, nos ambassadeurs ont porté fièrement les couleurs de la délégation médiatique française: ils ont vécu une expérience inoubliable aux Jeux africains de plage à Hammamet en Tunisie.

Leur engagement à effectuer un travail de qualité et à mettre en lumière les richesses de cet événement sportif et culturel témoigne de leur passion pour leur métier.

Ensemble, ils ouvrent une fenêtre sur les Jeux africains de plage, permettant ainsi au monde de découvrir la beauté et la chaleur de la Tunisie, tout en célébrant les talents et les performances sportives du continent africain.

La mobilisation par le sport, une innovation pour valoriser les soft skills des jeunes candidats !

Le 16 mai dernier, la Mission Locale a organisé un événement novateur visant à valoriser les soft skills des jeunes candidats à travers un parcours sportif. Cette initiative a permis de mettre en avant l’expérience positive qu’elle offre, ainsi que son apport indéniable dans le développement de la confiance en soi des participants. En plus de mesurer les compétences des candidats, ce parcours leur offre également l’opportunité de se confronter directement aux employeurs, ainsi que les relations plus fluides et moins formelles.

Un parcours sportif innovant révèle les soft skills des jeunes candidats et renforce leur confiance en soi

L’objectif principal de cette action était de mettre en lumière les soft skills, ces compétences comportementales essentielles, souvent négligées, mais très recherchées par les employeurs. Plutôt que de se fier uniquement aux diplômes et aux compétences techniques, les recruteurs accordent de plus en plus d’importance aux aptitudes relationnelles, à la communication, à la résolution de problèmes et à la capacité d’adaptation. Cependant, ces qualités sont souvent difficiles à évaluer de manière traditionnelle.

C’est là que la Mission Locale a su innover en proposant ce parcours sportif unique. Les jeunes candidats ont été mis au défi de relever différentes épreuves nécessitant la coopération, le leadership, la gestion du stress et la prise de décision. Les employeurs présents ont pu observer les participants dans des situations réelles, révélant ainsi leur véritable nature et leur potentiel.

L’impact de cette initiative a été significatif. Les candidats ont exprimé un regain de confiance en eux-mêmes, se rendant compte qu’ils possédaient des compétences valorisées sur le marché du travail. Leur participation active à ce parcours sportif leur a permis de prendre conscience de leurs atouts et de se positionner différemment lors des entretiens d’embauche.

De plus, les rencontres entre les candidats et les employeurs ont été moins formelles et plus fluides. Les employeurs ont pu voir au-delà des CV et des qualifications, et se veulent de plus en plus aux personnalités des candidats et à leurs aptitudes relationnelles. Cela a créé un environnement propice à l’établissement de connexions authentiques et à la mise en place de relations de travail solides dès le départ.

Cette action de la Mission Locale témoigne de sa volonté constante d’innover et de trouver de nouvelles pratiques pour aider les candidats à accéder à l’emploi. En se concentrant sur les soft skills, elle a su combler un vide souvent négligé dans le processus de recrutement. Grâce à ce parcours sportif novateur, la Mission Locale a démontré sa capacité à accompagner les jeunes vers des recrutements réussis en valorisant leurs compétences comportementales et en accordant des interactions plus authentiques avec les employeurs.

Cela souligne donc l’importance de reconnaître et de développer les soft skills chez les jeunes candidats, tout en événement encourageant les organismes et les employeurs à adopter des approches innovantes dans le recrutement. La Mission Locale continue de jouer un rôle crucial dans la formation et l’insertion professionnelle

Depuis 2021, un projet innovant mené par notre équipe a été couronné de succès dans le cadre du Programme d’Investissement Citoyen (PIC). Notre initiative consiste à mettre en place des permanences mobiles et hors les murs sur l’espace public, dans le but de sortir du cadre traditionnel du guichet unique et de promouvoir les dispositifs liés à l’insertion des jeunes.

Au fil des années, nous avons été copiés, mais jamais égalés, car nous sommes convaincus que l’insertion des jeunes est notre domaine d’expertise. Notre engagement envers cette cause est inébranlable et nous nous efforçons continuellement de trouver de nouvelles façons d’aller vers les jeunes, en privilégiant la rencontre sur le terrain et les échanges directs.

Notre mission locale, dédiée aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, considère la rencontre en face-à-face comme notre ADN. Nous croyons que les jeunes ont besoin d’un soutien personnalisé et de proximité pour s’engager dans leur parcours d’insertion. C’est pourquoi nous avons décidé d’adopter une approche novatrice en sortant des murs de nos bureaux pour aller à leur rencontre.

Les permanences mobiles et hors les murs ont été conçues pour s’adapter aux besoins et aux habitudes des jeunes. Nous avons mis en place une équipe d’intervenants qualifiés qui se déplacent dans différents quartiers, espaces publics et événements locaux diffusés par les jeunes. Nous utilisons des moyens de communication modernes, tels que des applications mobiles et des plateformes en ligne, pour faciliter l’accès à l’information et aux services.

Cette approche novatrice a eu un impact significatif sur notre capacité à atteindre et à engager les jeunes. En sortant des bureaux et en nous rendant directement sur le terrain, nous avons pu établir des liens plus étroits avec notre cible publique. Les jeunes se sentent plus à l’aise pour exprimer leurs besoins, leurs préoccupations et leurs aspirations, ce qui nous permet de leur offrir un accompagnement plus personnalisé et adapté à leur situation.

De plus, les permanences mobiles et hors les murs ont également contribué à renforcer la visibilité et la notoriété de notre mission locale. En étant présents là où les jeunes se trouvent, nous avons pu toucher un public plus large et attirer l’attention sur les dispositifs d’insertion disponibles. Cette approche proactive a suscité un intérêt croissant de la part des partenaires locaux, des institutions et des entreprises, qui a reconnu l’efficacité de notre et souhaite s’impliquer davantage.

En conclusion, notre projet de permanences mobiles et hors les sur l’espace public a remporté un vif succès depuis sa mise en œuvre en 2021. En plaçant la rencontre sur le terrain et les échanges directs au cœur de notre approche, nous sommes parvenus à murs atteindre et à engager efficacement les jeunes dans leur parcours d’insertion. Nous restons engagés dans notre quête de l’innovation en faveur de l’insertion professionnelle.